В рамках ярмарки представители различных отраслей экономики представили широкий спектр вакансий, стажировок и возможностей профессионального роста. В мероприятии приняли участие крупные промышленные предприятия, производственные объединения, сервисные компании и государственные учреждения Северо-Казахстанской области. Среди них был представлен консорциум ТОО «RW Constructor» и ТОО «Cool Infinity», созданный для реализации совместных проектов в сфере железнодорожного машиностроения, ТОО «KYZYLZHAR BUSES», АО «Завод им. С.М. Кирова», а также ТОО «СК Качество», специализирующееся на производстве строительных пластиковых изделий. Участие столь разных по профилю организаций позволило охватить широкий спектр профессиональных направлений — от инженерно-технических специальностей до производственных и вспомогательных профессий.

Отдельное внимание со стороны посетителей привлекли предприятия реального сектора экономики, такие как ТОО «BIGBAGGLOBAL», ТОО «Масло-Дел», ТОО «Средазэнергомонтаж Петропавловск», ТОО «Барс-NORD», а также индивидуальный предприниматель YUPPO. Молодые люди активно интересовались условиями труда, уровнем заработной платы, возможностями карьерного роста и системой наставничества на предприятиях. Представители компаний, в свою очередь, отмечали высокую заинтересованность молодежи и готовность к обучению, что особенно важно в условиях современного рынка труда, где востребованы не только знания, но и практические навыки.

Существенную роль в мероприятии сыграли и государственные структуры, которые традиционно выступают одним из ключевых работодателей региона. Свои вакансии и программы поддержки представили Департамент уголовно-исполнительной системы по Северо-Казахстанской области, Отдел службы пробации города Петропавловска, Управление специализированной службы охраны МВД РК по Северо-Казахстанской области, а также филиал Национального центра экспертизы Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан. Участие государственных органов позволило участникам ярмарки получить представление не только о гражданском секторе занятости, но и о возможностях службы в государственных структурах.

В течение мероприятия специалисты Карьерного центра проводили индивидуальные консультации, помогали соискателям ориентироваться в предложениях работодателей, разъясняли механизмы участия в государственных программах занятости, а также информировали о возможностях профессионального обучения и переподготовки. Особый акцент был сделан на поддержке молодежи, не вовлеченной в образование и трудовую деятельность, для которой такие мероприятия становятся важным этапом социальной адаптации и профессионального самоопределения.

Отмечается, что подобные ярмарки вакансий играют важную роль в формировании устойчивого рынка труда региона. Они способствуют укреплению связей между бизнесом, государственными органами и молодежью, а также помогают работодателям находить мотивированных сотрудников, а молодым людям — быстрее адаптироваться к требованиям современного рынка труда. Подобные инициативы также способствуют снижению уровня молодежной безработицы и повышению общей экономической активности населения.

Организаторы подчеркивают, что проведение подобных мероприятий на системной основе позволяет формировать долгосрочные профессиональные ориентиры у молодежи, повышать их конкурентоспособность и стимулировать интерес к рабочим и инженерным специальностям, которые сегодня особенно востребованы в промышленном секторе региона.

Ярмарка возможностей и вакансий в очередной раз продемонстрировала свою актуальность и значимость, став не просто мероприятием по трудоустройству, а полноценной платформой для диалога, обмена опытом и формирования будущего кадрового потенциала Северо-Казахстанской области.