В структуру министерства входят центральный аппарат, Комитет водного хозяйства, Комитет по регулированию, охране и использованию водных ресурсов, бассейновые водные инспекции, а также подведомственные организации. Самым крупным работодателем отрасли остается РГП «Казводхоз», где заняты 9889 человек. В Национальной гидрогеологической службе «Казгидрогеология» работают 368 специалистов, в Казахском НИИ водного хозяйства — 101 сотрудник, в Информационно-аналитическом центре водных ресурсов — 65 человек, в ТОО «SK Water Solutions» — 45 специалистов.

С профессиональным праздником работников отрасли поздравил министр водных ресурсов и ирригации Нуржан Нуржигитов. Он отметил, что именно благодаря труду специалистов обеспечиваются водная безопасность страны, стабильная подача воды в вегетационный период, безопасный пропуск паводков и надежная эксплуатация гидротехнических сооружений.

По словам министра, с момента создания Министерства водных ресурсов и ирригации особое внимание уделяется повышению престижа профессии и улучшению условий труда. За последние 2,5 года средняя заработная плата работников РГП «Казводхоз» выросла в два раза. Кроме того, учреждена новая государственная награда — звание «Қазақстанның су шаруашылығы саласының еңбек сіңірген қайраткері».

В отрасли также расширяются меры социальной поддержки. В 2024 году водные специальности впервые включили в государственную программу «С дипломом — в село», благодаря чему специалисты получили возможность воспользоваться мерами поддержки при трудоустройстве в регионах. Несколько работников Жамбылского филиала «Казводхоза» уже получили подъемные выплаты, а шесть специалистов стали участниками ипотечной программы «Наурыз жұмыскер».

Продолжается и техническое обновление отрасли. В 2025 году филиалам РГП «Казводхоз» передали 576 единиц новой техники, еще 135 единиц были приобретены за счет тарифных средств. Это позволило обновить парк предприятия на 27%. Помимо этого, 435 сезонных работников получили постоянные рабочие места.

В Министерстве подчеркивают, что развитие кадрового потенциала, модернизация материально-технической базы и повышение социальной защищенности специалистов остаются одними из ключевых направлений государственной политики в сфере водных ресурсов.