В Петропавловске молодым соискателям рассказали о возможностях трудоустройства

В Петропавловске в Областной детско-юношеской библиотеке им. Г. Мусрепова прошла ярмарка вакансий и консультаций «Молодёжь и карьера: возможности для старта». Здесь молодые люди смогли не просто посмотреть список свободных рабочих мест, но и лично пообщаться с работодателями, узнать о требованиях к кандидатам и получить консультации по вопросам трудоустройства и профессионального развития, сообщает SKO24.kz.

Для выпускника или студента поиск работы зачастую начинается с простого вопроса: где искать подходящую вакансию и как понять, что именно может стать первым местом работы. Одного диплома сегодня бывает недостаточно — работодатели обращают внимание на практические навыки, готовность учиться и способность адаптироваться к новым задачам. Поэтому подобные встречи дают возможность получить информацию непосредственно от представителей организаций и заранее понять, какие специалисты востребованы.

На площадке были представлены вакансии сразу нескольких направлений. Молодёжь могла пообщаться с представителями АО «Отбасы Банк», АО «Петромаш», АО «СевКазЭнерго», ТОО «RW-constructor», ясли-сада «Росинка», управления физической культуры и спорта, Департамента пограничной службы КНБ РК по СКО и других организаций.

Причём разговор не ограничивался только вопросами «есть ли работа» и «какая зарплата». Соискатели могли уточнить условия трудоустройства, требования к кандидатам, возможности профессионального роста и перспективы дальнейшей занятости.

«Мы пригласили работодателей и представителей карьерного центра, поскольку именно у них есть полный и актуальный список вакансий по Петропавловску и области. Здесь молодёжь может получить необходимую информацию о государственных программах занятости, задать вопросы специалистам и напрямую познакомиться с работодателями», — рассказала руководитель Молодёжного ресурсного центра СКО Анастасия Волкова.

Отдельная консультационная зона была посвящена государственным мерам поддержки занятости. Для тех, кто пока не имеет опыта, одним из вариантов может стать молодёжная практика. Программа рассчитана на молодых людей до 35 лет, окончивших учебное заведение в течение последних пяти лет. Получить практический опыт можно как в государственных организациях, так и в частном секторе.

«Молодёжная практика — это временное рабочее место и активная мера содействия занятости. Она даёт молодым специалистам возможность получить первый опыт и попробовать свои силы непосредственно в выбранной сфере. При этом программа доступна не только в государственных учреждениях, но и у работодателей частного сектора», — отметила руководитель отдела карьерного центра Петропавловска Татьяна Адилова.

Для самих участников ярмарки карьерный путь не всегда выглядит однозначно. Кто-то уже определился с профессией, а кто-то пока рассматривает несколько направлений и старается понять, где сможет реализовать свои навыки.

Среди посетителей была студентка Айгуль Истаева. Сейчас она получает профессию пекаря-кондитера, однако параллельно прошла три курса обучения по фитнес-тренерству. В дальнейшем девушка хотела бы попробовать себя именно в спортивной сфере.

Для таких молодых людей ярмарка становится своеобразной точкой навигации: здесь можно узнать о разных направлениях работы, сопоставить их со своими интересами и понять, какие шаги необходимо сделать уже сейчас.

Не случайно в программу включили и отдельный тренинг для выпускников — «Моя карьера: план действий уже сегодня». Участникам предложили взглянуть на профессиональное развитие не как на далёкую перспективу, а как на процесс, который начинается ещё во время учёбы. На встрече молодые люди могли определить интересующее направление, оценить собственные возможности и составить конкретный план дальнейших действий.

При этом специалисты советуют не откладывать поиск работы до получения диплома. Уже во время обучения можно проходить практику, осваивать дополнительные навыки, знакомиться с работодателями и следить за актуальными вакансиями. Такой подход позволяет заранее разобраться в требованиях рынка труда и не начинать профессиональный путь с нуля после выпуска.

Интерес к подобным возможностям в регионе остаётся заметным. С начала года в Северо-Казахстанской области прошло более 70 ярмарок вакансий. За восемь месяцев в Молодёжный ресурсный центр обратились 912 человек. Из них 544 смогли найти постоянную работу.

Ещё один инструмент поддержки — молодёжная практика. На период участия государство субсидирует заработную плату молодого специалиста. В 2026 году размер выплаты составляет 129 750 тенге в месяц.

Для работодателей участие в таких мероприятиях — возможность встретиться с потенциальными сотрудниками напрямую, а для молодых соискателей — шанс выйти за рамки обычного просмотра объявлений в интернете. Личный разговор позволяет сразу задать вопросы, уточнить детали вакансии и понять, насколько выбранная организация соответствует профессиональным планам.

В итоге ярмарка объединила сразу несколько возможностей: поиск работы, карьерные консультации, знакомство с работодателями и информацию о государственных программах занятости. Для кого-то такая встреча может стать началом первой практики, для кого-то — поводом отправить резюме, а для кого-то — возможностью окончательно определиться с направлением, в котором хочется развиваться.