В Северо-Казахстанскую область приехали представители Акмолинской, Алматинской, Жамбылской, Жетысуской, Карагандинской, Костанайской и Мангистауской областей. Для участников семинар стал возможностью на несколько дней выйти за рамки привычной рабочей практики, обсудить актуальные вопросы и посмотреть на уже знакомые задачи с другой стороны.

Сегодня специалистам, которые работают с молодежью, приходится одновременно решать самые разные задачи: консультировать молодых людей, сопровождать их инициативы, организовывать мероприятия, взаимодействовать с государственными органами, вести информационную работу и постоянно следить за изменениями в цифровой среде. Поэтому программа обучения была построена таким образом, чтобы полученные знания можно было применять непосредственно в ежедневной работе.

В открытии семинара приняли участие заместитель руководителя КГУ «Управление внутренней политики акимата Северо-Казахстанской области» Канат Жусупов и заместитель председателя Комитета по делам молодежи и семьи Министерства культуры и информации РК Акылан Тастемир, который подключился к мероприятию в онлайн-формате.

Руководитель молодежного ресурсного центра Северо-Казахстанской области Анастасия Волкова отметила, что приезд коллег из других регионов стал хорошей возможностью не только провести обучение, но и обменяться практическим опытом.

«Для нас большая честь принимать в Северо-Казахстанской области заключительный этап проекта. Такие встречи — это не только обучение, но и возможность встретиться с коллегами, обменяться опытом и узнать, какие современные инструменты они используют в работе с молодежью», — сказала Анастасия Волкова.

Особое место в программе заняли современные медиа и коммуникации. Сегодня молодежная аудитория получает значительную часть информации через цифровые платформы, поэтому специалистам МРЦ важно понимать, как правильно выстраивать коммуникацию, создавать понятный и востребованный контент и выбирать подходящие форматы для разных площадок.

Этой теме был посвящен тренинг «Современные медиа и коммуникации в работе с молодежью», который провел продюсер, медиаменеджер, арт-менеджер, магистр культурологии, теле- и кинопродюсер, медиаспециалист и PR-менеджер Алпамыс Шаримов.

Участники разбирали способы взаимодействия с молодой аудиторией, особенности информационного продвижения и возможности современных медиаресурсов. При этом речь шла не только о создании контента, но и о том, как сделать коммуникацию более эффективной и понятной для самой молодежи.

Не менее актуальной частью обучения стал искусственный интеллект. Цифровые технологии постепенно входят в рабочие процессы самых разных сфер, и деятельность молодежных ресурсных центров не исключение. ИИ может использоваться при подготовке информационных материалов, организации работы, обработке данных и решении других профессиональных задач.

Практическое занятие по этой теме провела руководитель учебно-методического отдела школы «Cyber.formula3» Гульшат Калбаева. Участникам показали современные инструменты искусственного интеллекта и цифровые решения, которые можно адаптировать под работу МРЦ.

«Сегодня специалист МРЦ должен не только хорошо знать свою аудиторию, но и уметь говорить с молодежью на понятном ей языке, создавать качественный информационный контент, использовать современные цифровые возможности и быстро адаптироваться к новым форматам», — подчеркнула Анастасия Волкова.

Отдельное внимание организаторы уделили практической составляющей. После теоретических блоков участники выполняли задания, разбирали конкретные рабочие ситуации и обсуждали, каким образом полученные знания можно перенести в реальную деятельность. Такой формат позволил специалистам сразу опробовать новые инструменты и обменяться собственными решениями.

«Самое главное — здесь много практики. Мы не просто слушаем экспертов, а разбираем инструменты, которые потом можно использовать непосредственно в работе с молодежью», — отметила Анастасия Волкова.

Помимо новых знаний, семинар стал площадкой для профессионального общения. Специалисты из разных областей могли сравнить подходы к работе с молодежью, поделиться успешными практиками и обсудить вопросы, которые возникают непосредственно в регионах.

Для молодежных ресурсных центров такой обмен особенно важен, поскольку их работа напрямую связана с меняющимися запросами молодого поколения. Одни и те же задачи в разных регионах могут решаться по-разному, а обмен опытом позволяет находить новые форматы взаимодействия и адаптировать уже существующие практики.

В рамках проекта в текущем году было проведено пять учебных семинаров-тренингов. Они прошли в Абайской, Актюбинской, Алматинской, Жамбылской и Северо-Казахстанской областях. В общей сложности обучение прошли около 200 специалистов молодежных ресурсных центров со всех регионов страны.

Сегодня в Казахстане функционируют 235 молодежных ресурсных центров. Из них 17 имеют областной статус, 37 работают на городском уровне и 181 — на районном. Центры оказывают молодежи информационно-консультационную, правовую, психологическую и социальную поддержку, а также помогают реализовывать инициативы и проекты молодых людей.

Завершился заключительный этап проекта вручением участникам сертификатов. Теперь полученные знания и новые инструменты специалисты смогут применять уже в своих регионах — в коммуникации с молодежью, работе с цифровыми платформами, создании контента и реализации проектов.