Новости Петропавловска
В Петропавловске состоялся семинар, посвящённый вопросам кадрового учёта и работе в системе Enbek.kz. В мероприятии приняли участие предприниматели, бухгалтеры, HR-специалисты и сотрудники организаций, занимающиеся кадровыми вопросами, передаёт SKO24.kz.
Основное внимание было уделено изменениям в законодательстве, вступившим в силу 12 марта 2026 года. В соответствии с новыми требованиями работодатели обязаны обеспечивать ведение единой системы учёта трудовых договоров.
Организатором встречи выступило сообщество Re:Women SKO при партии «Республика». По словам организаторов, тема остаётся особенно актуальной из-за серьёзных штрафных санкций за нарушения.
В рамках семинара участникам подробно объяснили требования к кадровому документообороту, порядок работы в системе Enbek.kz, а также наиболее распространённые ошибки и способы их предотвращения.
Согласно установленным нормам, работодатели должны своевременно вносить сведения по трудовым договорам: в течение 5 дней — при их заключении, 3 дней — при расторжении и до 15 дней — при внесении изменений. При этом наличие бумажного договора без регистрации в системе считается нарушением.
За неполное или некорректное внесение данных предусмотрены штрафы в размере от 30 до 150 МРП. В случае повторных нарушений суммы увеличиваются.
Вместе с тем законодательство предусматривает возможность корректировки ошибок — на это отводится до 30 рабочих дней.
Семинар стал эффективной площадкой для обмена опытом, обсуждения актуальных вопросов и повышения уровня правовой грамотности в сфере трудовых отношений.
