Более 50 работодателей приняли участие в масштабной ярмарке вакансий в Петропавловске

В Петропавловске во Дворце школьников прошла ярмарка вакансий с участием более 50 работодателей. Ее посетили порядка тысячи человек - студенты, выпускники учебных заведений, молодые специалисты, граждане, находящиеся в поиске работы, в том числе молодёжь категории NEET, а также все заинтересованные лица, передает SKO24.kz.

На площадке возле Дворца школьников развернулась масштабная информационная зона, где руководители Молодежных ресурсных центров со всей области подробно консультировали студентов и рассказывали о действующих государственных программах и актуальных мерах поддержки. В ходе открытого диалога специалисты разъясняли условия участия и раздавали информационные брошюры с пошаговыми инструкциями. Данная работа сегодня приобретает особую актуальность, ведь многие ребята, приезжающие на обучение в город, зачастую не планируют возвращаться на малую родину. Однако, детально ознакомившись с мерами поддержки, многие всерьез задумались о возвращении в свои районы. Одним из тех, кто проявил живой интерес к предложенным возможностям, стал 18-летний студент Артур Полуэктов.

«Я студент Высшего колледжа имени Магжана Жумабаева, учусь на разработчика программного обеспечения. Сам я из Аккайынского района. Пока точно не знаю, как сложится жизнь, но скорее всего останусь в городе. Намерен работать по профессии. В идеале хотелось бы найти спокойное место с достойной оплатой труда», - поделился Артур Полуэктов.

Особое внимание уделили популяризации ключевых государственных инициатив. В частности, организаторы подробно рассказывали о такой востребованной программе, как «Жасыл ел», которая традиционно ориентирована на сезонное трудоустройство школьников, студентов и безработной молодежи. Не меньший интерес вызвала ипотечная программа «Қызылжар жастары», участниками которой могут стать молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет.

Кроме того, соискателям презентовали возможности проекта «Первое рабочее место», созданного специально для тех, кто только начинает свою профессиональную деятельность и нуждается в поддержке на старте. Также была отмечена уникальность программы «Контракт поколений», в рамках которой создаются рабочие места для эффективной передачи бесценного накопленного опыта от сотрудников предпенсионного возраста молодым специалистам.

«Организаторами этой ярмарки выступили Молодежные ресурсные центры области и города, а также Карьерный центр. Содействие в трудоустройстве молодежи - это одно из ключевых направлений нашей деятельности. На сегодняшний день наиболее востребованными остаются медицинские работники, учителя, IT-специалисты, госслужащие и представители рабочих специальностей. Если смотреть на статистику, то по итогам первого квартала в МРЦ по всей области по вопросам трудоустройства обратилось 193 человека. 85 оказано содействие в трудоустройстве. В целом с начала года организовано уже 25 таких ярмарок по всей области», - рассказала Анастасия Волкова, руководитель отдела по молодежной политике ЦОРИ УВП СКО.

В ходе мероприятия соискатели получили уникальную возможность не только ознакомиться с актуальными предложениями на рынке труда, но и напрямую задать вопросы работодателям, обсудить условия труда и социальные гарантии. Особое внимание участников было приковано к вакансиям в правоохранительных органах и структурах МЧС. О том, какие условия и льготы сегодня предоставляются потенциальным сотрудникам, подробно рассказала старший инспектор ДЧС СКО Акбата Шайкина.

«На сегодняшний момент у нас открыты 72 вакансии. Мы предлагаем такие вакансии, как водитель-сотрудник пожарных автомобилей и пожарный-спасатель. Требования к кандидатам: образование не ниже среднего, возраст до 35 лет и рост не менее 165 сантиметров. Предусмотрен социальный пакет: жилищные выплаты на каждого члена семьи, стабильная заработная плата с увеличением оклада в зависимости от стажа службы и звания, а также карьерный рост. Кроме того, гарантирован оплачиваемый отпуск и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике ДП СКО для самих сотрудников и членов их семей», - рассказала сотрудница ДЧС СКО.

Всем желающим раздавали информационные брошюры с подробным описанием вакансий и условий труда. Стоит отметить, что на ярмарку прибыли работодатели не только из областного центра, но и из районов. К примеру, сотрудников активно ищут в районе имени Габита Мусрепова. Руководитель аппарата акима района Асхат Кенжебеков прибыл на встречу, чтобы заполнить вакантные места, в частности - по линии государственной службы.

«У нас в районе 26 местных исполнительных органов и имеется 17 вакансий: 6 временных и 11 постоянных. В основном нужны главные специалисты, бухгалтеры. Хотели бы подобрать молодых специалистов, чтобы пополнить вакантные места. К примеру, у нас есть должность главного специалиста структурного подразделения по управлению персоналом - заработная плата от 263 до 302 тысяч тенге, в зависимости от стажа», - сообщил Асхат Кенжебеков.

Среди пришедших было много молодых людей, с которыми также проводили активную профориентационную работу. Специалисты помогали юношам и девушкам лучше сориентироваться в многообразии предложений. О том, как сегодня в целом обстоит ситуация с безработицей в областном центре, подробно рассказал директор Карьерного центра г. Петропавловска Даурен Зейнуллин.

«Сегодня работодатели готовы предоставить более тысячи вакантных рабочих мест. С начала текущего года в Петропавловске при поддержке Карьерного центра уже трудоустроено более 800 человек. 20 горожан направлены на профессиональное обучение. Сейчас на рынке труда особенно востребованы технические специальности. На текущую дату по городу официально зарегистрировано 1535 безработных. Цель данной ярмарки - максимально охватить их мерами содействия занятости и рассказать о различных мерах поддержки со стороны государства», - сообщил директор Карьерного центра г. Петропавловска Даурен Зейнуллин.

По словам специалистов, проведение подобных ярмарок вакансий является одним из наиболее эффективных инструментов активного содействия занятости населения.